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Recruter dans une PME : comment attirer de bons candidats quand on n'est pas une grande marque employeur
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Recruter dans une PME : comment attirer de bons candidats quand on n’est pas une grande marque employeur

Trouver un bon commercial, un responsable logistique ou même un comptable expérimenté quand on dirige une PME de 20 salariés, c’est souvent un parcours du combattant. Les grandes entreprises ont des équipes RH dédiées, des budgets communication employeur et une notoriété qui travaille pour elles. Vous, vous avez votre réseau, votre temps — souvent limité …